chevron_left menu MENU
  • chevron_right
  • chevron_right
  • chevron_right
  • chevron_right
chevron_right
not (pageUrl eq null and supportPageUrl eq null) and attributes/any(a: a eq 'Product_Portfolio|Jabra') and (attributes/all(a: a ne 'Meta_Refurbished|True') or attributes/any(a: a eq 'Meta_Accessorytype|17'))
close

Jeśli chodzi o produktywność, odpowiednie narzędzie ma znaczenie. Czy Twoi pracownicy je posiadają?

Zrób test Skontaktuj się z działem sprzedaży

Nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania

Różni ludzi pracują inaczej i do każdego trybu pracy potrzebny jest odpowiedni sprzęt. Od pracowników biurowych po pracowników mobilnych – potrzeby każdej osoby będą różne w zależności od środowiska i preferowanego sposobu pracy.

Czy wiesz, jaki tryb pracy jest powszechny w Twojej organizacji i jak zwiększyć produktywność dzięki właściwym zestawom słuchawkowym lub głośnomówiącym?

Zrób teraz test, aby dowiedzieć się więcej o różnych trybach pracy w Twojej organizacji

Więc jakie tryby pracy masz w swojej firmie?

Ten test pomoże ci zidentyfikować kategorie trybów pracy, do których należą członkowie Twojej organizacji i jak najlepiej je wspierać

Czy rozpoznajesz następujące osoby?

Całkowicie skupiony Freddie

Freddie spędza ponad połowę czasu pracy przy biurku. Musi być skupiony przez długi okres, aby zapoznać się z informacjami, rozwiązywać trudne problemy i opracowywać innowacyjne pomysły.

Korytarzowa Cloe

Największy problem Chloe to zachowanie produktywności, gdy pracuje z dala od biurka: korzysta z każdej wolnej chwili i często pracuje w pokojach seminaryjnych lub wspólnych pomieszczeniach.

Pracująca w domu Hannah

Hannah jest typowym pracownikiem zdalnym. Ponieważ zawsze znajduje się w innej lokalizacji niż jej współpracownicy, często spędza dużo czasu na rozmowach, komunikując się ze swoim zespołem.

Holly z pomieszczeń grupowych

Holly działa przeważnie zdalnie, pracując maksymalnie dwa dni w tygodniu z domu. Regularnie korzysta z zewnętrznej lokalizacji głównej, aby osobiście pracować ze swoim zespołem.

Wykonawca Ethan

Ethan rzadko spędza dużo czasu w jednym miejscu, ponieważ dojeżdża na spotkania na wysokim szczeblu. Ma stałe biuro, ale prawie nigdy go tam nie ma.

Bluetoothowy Tony

Tony spędza dużo czasu w drodze, odwiedzając klientów. Wpada do biura tylko po to, aby odebrać lub zostawić produkty, które przekaże swoimi klientom lub na okazyjne spotkanie.

Czy rozpoznajesz całkowicie skupionego Freddiego?

Czy rozpoznajesz Korytarzową Cloe?

Czy rozpoznajesz pracującą w domu Hannah?

Czy rozpoznajesz pracującą w pomieszczeniach grupowych Holly?

Czy rozpoznajesz Wykonawcę Ethana?

Czy rozpoznajesz Bluetoothowego Tony’ego?

Istnieje 6 głównych trybów pracy w biurze, w terenie i w drodze.

Te wszystkie 6 trybów wymaga wysokiego poziomu współpracy i koncentracji, a ich poziom mobilności ma wpływ na inne potrzeby.

Standardowe biuro

Całkowicie skupiony
Freddie

Freddie spędza ponad połowę czasu pracy przy biurku. Musi być skupiony przez długi okres, aby zapoznać się z informacjami, rozwiązywać trudne problemy i opracowywać innowacyjne pomysły.

Korytarzowa
Cloe

Największy problem Chloe to zachowanie produktywności, gdy pracuje z dala od biurka: korzysta z każdej wolnej chwili i często pracuje w pokojach seminaryjnych lub wspólnych pomieszczeniach.

Elastyczne biuro

Pracująca w domu
Hannah

Hannah jest typowym pracownikiem zdalnym. Ponieważ zawsze znajduje się w innej lokalizacji niż jej współpracownicy, często spędza dużo czasu na rozmowach, komunikując się ze swoim zespołem.

Pracująca w pomieszczeniach grupowych
Holly

Holly działa przeważnie zdalnie, pracując maksymalnie dwa dni w tygodniu z domu. Regularnie korzysta z zewnętrznej lokalizacji głównej, aby osobiście pracować ze swoim zespołem.

W ruchu

Wykonawca
Ethan

Ethan rzadko spędza dużo czasu w jednym miejscu, ponieważ dojeżdża na spotkania na wysokim szczeblu. Ma stałe biuro, ale prawie nigdy go tam nie ma.

Bluetoothowy
Tony

Tony spędza dużo czasu w drodze, odwiedzając klientów. Wpada do biura tylko po to, aby odebrać lub zostawić produkty, które przekaże swoimi klientom lub na okazyjne spotkanie.

Czy wiesz, że

61% zestawów słuchawkowych, które są obecnie stosowane nie są urządzeniami certyfikowanymi UC, co zmniejsza jakość rozmów dla obydwu stron?*

*Obliczenia Jabra na podstawie badania segmentacji Jabra, 2017

Jabra może sprawić, że Twoi pracownicy będą bardziej produktywni

87% użytkowników Jabra Evolve i Speak informuje, że ich produktywność zwiększyła się, a po tysiącach wprowadzonych produktów i rozwiązań UC w 90 ze 100 firm Fortune Jabra wie, jakie są trudności i ogromne możliwości związane z wdrażaniem UC. Jabra napisała nawet raporty, blog oraz książkę na ten temat

Przeczytaj tutaj studium przypadku

Kontakt z działem handlowym

Zdobądź najlepsze rozwiązanie dla swojej organizacji i specyficznego przypadku zastosowania. Nasi specjaliści mogą doradzić w zakresie produktów, kompatybilności i wdrożenia UC.

Zgłoś się po darmową wersję próbną

Oferujemy darmowe wersje próbne dla firm zatrudniających powyżej 500 pracowników, które wymieniają swoje obecne urządzenia lub mają nowy projekt. Obowiązują odpowiednie warunki.

Potrzebujesz wsparcia technicznego?

Aby otrzymać wsparcie dotyczące produktu lub w przypadku pytań związanych z gwarancją, wejdź na nasze strony wsparcia, na których znajdziesz instrukcje obsługi, FAQ, filmy, dane kontaktowe i nie tylko.

Uzyskaj pomoc teraz

Nasi specjaliści ds. sprzedaży są gotowi udzielić pomocy

Krótki opis

Wymagane

Zgłoś się po darmową wersję próbną

Oferujemy darmowe wersje próbne dla firm zatrudniających powyżej 500 pracowników, które wymieniają swoje obecne urządzenia lub mają nowy projekt. Obowiązują odpowiednie warunki.

Natychmiastowa pomoc w zakresie sprzedaży

Czat na żywo | 1-800-826-4656 | 8:00 – 17:00 (EST)

Potrzebujesz wsparcia technicznego?

Aby otrzymać wsparcie dotyczące produktu lub w przypadku pytań związanych z gwarancją, wejdź na nasze strony wsparcia, na których znajdziesz instrukcje obsługi, FAQ, filmy, dane kontaktowe i nie tylko.

Uzyskaj pomoc teraz