not (pageUrl eq null and supportPageUrl eq null) and attributes/any(a: a eq 'Product_Portfolio|Jabra') and (attributes/all(a: a ne 'Meta_Refurbished|True') or attributes/any(a: a eq 'Meta_Accessorytype|17'))
Twój adres e-mail nie został rozpoznany. Sprawdź swój adres e-mail i spróbuj ponownie. Jeśli nadal występują problemy, skontaktuj się z firmą Jabra, aby uzyskać pomoc.
Różni ludzi pracują inaczej i do każdego trybu pracy potrzebny jest odpowiedni sprzęt. Od pracowników biurowych po pracowników mobilnych – potrzeby każdej osoby będą różne w zależności od środowiska i preferowanego sposobu pracy.
Czy wiesz, jaki tryb pracy jest powszechny w Twojej organizacji i jak zwiększyć produktywność dzięki właściwym zestawom słuchawkowym lub głośnomówiącym?
Ten test pomoże ci zidentyfikować kategorie trybów pracy, do których należą członkowie Twojej organizacji i jak najlepiej je wspierać
Czy rozpoznajesz następujące osoby?
Całkowicie skupiony Freddie
Freddie spędza ponad połowę czasu pracy przy biurku. Musi być skupiony przez długi okres, aby zapoznać się z informacjami, rozwiązywać trudne problemy i opracowywać innowacyjne pomysły.
Korytarzowa Cloe
Największy problem Chloe to zachowanie produktywności, gdy pracuje z dala od biurka: korzysta z każdej wolnej chwili i często pracuje w pokojach seminaryjnych lub wspólnych pomieszczeniach.
Pracująca w domu Hannah
Hannah jest typowym pracownikiem zdalnym. Ponieważ zawsze znajduje się w innej lokalizacji niż jej współpracownicy, często spędza dużo czasu na rozmowach, komunikując się ze swoim zespołem.
Holly z pomieszczeń grupowych
Holly działa przeważnie zdalnie, pracując maksymalnie dwa dni w tygodniu z domu. Regularnie korzysta z zewnętrznej lokalizacji głównej, aby osobiście pracować ze swoim zespołem.
Wykonawca Ethan
Ethan rzadko spędza dużo czasu w jednym miejscu, ponieważ dojeżdża na spotkania na wysokim szczeblu. Ma stałe biuro, ale prawie nigdy go tam nie ma.
Bluetoothowy Tony
Tony spędza dużo czasu w drodze, odwiedzając klientów. Wpada do biura tylko po to, aby odebrać lub zostawić produkty, które przekaże swoimi klientom lub na okazyjne spotkanie.
Czy rozpoznajesz całkowicie skupionego Freddiego?
Czy rozpoznajesz Korytarzową Cloe?
Czy rozpoznajesz pracującą w domu Hannah?
Czy rozpoznajesz pracującą w pomieszczeniach grupowych Holly?
Freddie spędza ponad połowę czasu pracy przy biurku. Musi być skupiony przez długi okres, aby zapoznać się z informacjami, rozwiązywać trudne problemy i opracowywać innowacyjne pomysły.
Korytarzowa
Cloe
Największy problem Chloe to zachowanie produktywności, gdy pracuje z dala od biurka: korzysta z każdej wolnej chwili i często pracuje w pokojach seminaryjnych lub wspólnych pomieszczeniach.
Całkowicie skupiony Freddie wybierze Jabra Evolve 80
Pracująca na korytarzach Chloe wybierze Jabra Evolve 75
Hannah jest typowym pracownikiem zdalnym. Ponieważ zawsze znajduje się w innej lokalizacji niż jej współpracownicy, często spędza dużo czasu na rozmowach, komunikując się ze swoim zespołem.
Pracująca w pomieszczeniach grupowych
Holly
Holly działa przeważnie zdalnie, pracując maksymalnie dwa dni w tygodniu z domu. Regularnie korzysta z zewnętrznej lokalizacji głównej, aby osobiście pracować ze swoim zespołem.
Pracująca w domu Hannah wybierze Jabra Evolve 65
Holly pracująca w pomieszczeniach grupowych wybierze Jabra Speak 710
Ethan rzadko spędza dużo czasu w jednym miejscu, ponieważ dojeżdża na spotkania na wysokim szczeblu. Ma stałe biuro, ale prawie nigdy go tam nie ma.
Bluetoothowy
Tony
Tony spędza dużo czasu w drodze, odwiedzając klientów. Wpada do biura tylko po to, aby odebrać lub zostawić produkty, które przekaże swoimi klientom lub na okazyjne spotkanie.
Wykonawca-Ethan wybierze Jabra Evolve 65t
Bluetoothowy Tony wybierze Jabra Evolve 65t
Czy wiesz, że
61% zestawów słuchawkowych, które są obecnie stosowane nie są urządzeniami certyfikowanymi UC, co zmniejsza jakość rozmów dla obydwu stron?*
*Obliczenia Jabra na podstawie badania segmentacji Jabra, 2017
Jabra może sprawić, że Twoi pracownicy będą bardziej produktywni
87% użytkowników Jabra Evolve i Speak informuje, że ich produktywność zwiększyła się, a po tysiącach wprowadzonych produktów i rozwiązań UC w 90 ze 100 firm Fortune Jabra wie, jakie są trudności i ogromne możliwości związane z wdrażaniem UC. Jabra napisała nawet raporty, blog oraz książkę na ten temat
Zdobądź najlepsze rozwiązanie dla swojej organizacji i specyficznego przypadku zastosowania. Nasi specjaliści mogą doradzić w zakresie produktów, kompatybilności i wdrożenia UC.
Zgłoś się po darmową wersję próbną
Oferujemy darmowe wersje próbne dla firm zatrudniających powyżej 500 pracowników, które wymieniają swoje obecne urządzenia lub mają nowy projekt. Obowiązują odpowiednie warunki.
Potrzebujesz wsparcia technicznego?
Aby otrzymać wsparcie dotyczące produktu lub w przypadku pytań związanych z gwarancją, wejdź na nasze strony wsparcia, na których znajdziesz instrukcje obsługi, FAQ, filmy, dane kontaktowe i nie tylko.
Oferujemy darmowe wersje próbne dla firm zatrudniających powyżej 500 pracowników, które wymieniają swoje obecne urządzenia lub mają nowy projekt. Obowiązują odpowiednie warunki.
Natychmiastowa pomoc w zakresie sprzedaży
Czat na żywo | 1-800-826-4656 | 8:00 – 17:00 (EST)
Potrzebujesz wsparcia technicznego?
Aby otrzymać wsparcie dotyczące produktu lub w przypadku pytań związanych z gwarancją, wejdź na nasze strony wsparcia, na których znajdziesz instrukcje obsługi, FAQ, filmy, dane kontaktowe i nie tylko.